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考核評價制度(試行)
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2011年11月22日 點擊數:12336 來源: 撰稿人:
    第一條  為了扎實推進黨務公開工作,確保黨務公開工作各項措施全面落實,根據《舒城縣黨的基層組織黨公開工作實施細則》的規定,制定本制度。
    第二條  考核工作由黨務公開工作領導小組組織部署,由黨務公開工作領導小組辦公室負責實施。
第三條  考核工作堅持客觀準確、嚴肅公正、民主公開、注重實效的原則。
    第四條  考核目標:強化監督制約,加強勤政廉政;推進黨內民主,完善民主決策;轉變機關作風,密切黨群關系;嚴格規范管理,提高工作效率。
    第五條  考核內容:參照《舒城縣黨的基層組織黨公開工作實施細則》、《舒城縣黨的基層組織黨務公開基本目錄》及各級黨組織黨務公開目錄進行。
    第六條  考核標準:組織機構健全,領導責任明確;公開范圍適當,重點突出;公開內容齊全,明確具體;公開形式多樣,實用有效;各項制度完善,長效機制健全;公開效果顯著,群眾評價滿意。
    第七條  考核方法:采取平時考核和年度考核相結合的方式進行。平時考核隨機進行,每年不少于兩次,年度考核于每年年末或次年年初結合黨風廉政建設責任制考核一并進行。
    第八條考核程序:
    (一)黨務公開工作領導小組辦公室起草考核方案,經領導小組審定發文部署。  
    (二)黨務公開工作領導小組辦公室從相關科室抽調人員組成考核組進行考核。
    (三)考核采取現場考核、群眾評議、綜合評審等方式進行。黨務公開工作領導小組辦公室根據考核結果和平時掌握的工作情況進行綜合評審,提出初考評審意見報領導小組審定。
    第九條  考核結果運用:考核結果作為黨組織及領導干部工作實績評定和評先評優的重要依據。
 
 
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